La vie personnelle n'est plus taboue au bureau
Par Gaëlle Ginibrière, Le Figaro, 17 novembre 2008.
Mieux concilier la carrière professionnelle et la vie de famille des salariés devient un vrai sujet de préoccupation pour les DRH.
C'est le 20 novembre, sous le patronage de Xavier Bertrand, le ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité, qu'est lancé officiellement l'observatoire de la parentalité en entreprise. Une structure qui permettra de soutenir dans leurs engagements les entreprises signataires en avril dernier de la charte du même nom. Une trentaine de sociétés ont d'ores et déjà paraphé ce texte, qui vise à créer un environnement favorable aux salariés parents. Dix autres devraient les rejoindre à cette occasion.
Volonté de communiquer sur un thème dans l'air du temps ou réflexion plus profonde sur l'organisation du travail, il n'y a rien d'étonnant à ce que les entreprises se soient emparées de la question plus large de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle, jusqu'ici taboue ou tout au moins considérée comme un non-sujet...
